Wir suchen ab November 2022 der nach Vereinbarung eine/n Personalverantwortliche/r

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Verantwortlich für alle Abläufe in der Personalabteilung
• Mitarbeiter Ein- und Austritte abwickeln bzw. koordinieren
• Sämtliche Arbeiten in der Personaladministration (Arbeitszeugnisse, etc.)
• Rekrutierung des Personals, Vertragswesen
• Arbeitsrechtliche Massnahmen umsetzen
• Lohnlauf und Verbuchen der Löhne
• Abrechnung der Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer
• Bewilligungen einholen
• Zuteilung der Personalzimmer
• Stellenplanung
• Erstellen des Personalbdugets zusammen mit der Direktion
• diverse Auswertungen und Rapporte
• Arbeitszeitkontrolle und Verantwortlich für das Einhalten des Arbeitsgesetzes
• Verantwortlich für die Ausbildung der KV-Lernenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den operativen Abteilungsleitern
• Unterstützung der Buchhaltung bei Bedarf

Die Anforderungen:

Für diese anspruchsvolle Stelle können Sie nebst dem Abschluss einer Hotelfachschule oder eine fundierte Ausbildung im Personalwesen auch eine mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen. Belastbarkeit, Diskretion und Flexibilität sind für diese Stelle äusserst wichtig. Ihre Leidenschaft ist die Hotellerie und sie sind als Personalleiter die Schnittstelle zwischen der Direktion, den Abteilungsleitern und den Mitarbeitern. 

Wir bieten:

Eine spannende und vielfältige Aufgabe, kurze Entscheidungswege, einen modernen Arbeitsplatz und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Wir leben und pflegen eine offene und direkte Unternehmenskultur.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Herr Cyrill Ackermann, Direktor oder die bisherige Stelleninhaberin, Frau Leonie Trottmann gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.